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本报讯（记者余嫱） 为进一步加强省属企业工资总额监管的科学性和针对性，不断提升省属企业收入分配水平，结合近几年全省国资国企改革实际，6月21日，省国资委举办了省属企业收入分配政策培训班。18户省属企业人力资源部门负责人及具体承办人，共60余人参加了培训。

此次培训，对省属企业做好2022年度工资总额预算编制工作，2021年度综合监督检查发现问题的整改，履职待遇、业务支出、公务用车改革、企业年金等相关政策进行了集中讲解。